Folleto sobre Polìticas

Talento Personal Por Siempre

Lic. Vestalia Mundarain
Licenciada y Especialista en Recurso Humanos
Magister  de  Orientaciòn Educativa

Folleto Sobre Políticas

Visión general del producto

En cierta manera los objetivos y las políticas son planes que llevan a realizar acciones presentes y futuras, donde la visión, imaginación y proyección del planificador determina la consecución de las actividades en el tiempo esperado.

Orientación de la Políticas

Cuando de acciones se trata, comenzar por comprender los significados de estrategias y tácticas, es la mejor decisión; así como establecer las guías que se deben seguir para alcanzar los objetivos planteados siguiendo acciones bien definidas.

Cuando se piensa en objetivos, se comprende por una búsqueda que lleva al alcance de resultados donde el tiempo es influyente. Por tanto, un objetivo se puede entender en su significado, como el punto terminal que se cumple, por medio de la realización de actividades que llevan a fines y metas determinados con tiempo.

Los objetivos llevan a la meta y con estos las políticas comienzan a formar el pensamiento para la toma de decisiones; Siendo así, que una política se puede entender desde la orientación de enunciados generales que contribuyen al alcance de los objetivos, solo así estaremos en presencia de una política que cumple la característica de enunciado o criterios que encaucen la toma de decisiones y acciones.

Políticas para sostener una estructura salarial

Los salarios pueden variar, siendo los procesos más influyentes: Por Mérito,  Tiempo de Servicio del trabajador, Antigüedad  o mixtos. Existen también  variaciones que pueden obedecer a Promociones en Ascensos o Transferencias.