Análisis y Evaluación de personal, Pizarra

-




 Pizarra de Análisis y Evaluación del Personal, colocada en classroom, donde se envió la evaluación a realizar



Comentarios

Publicar un comentario

Entradas populares de este blog

La Nómina en Venezuela. Aspectos Legales y Administrativos.Identificar los conceptos, tipos clases de nómina de pago y las unidades y cargos involucrados en el sistema de nómina.

-
Imagen
  Las leyes que regulan la nómina de pago en Venezuela son diversas: Las empresas, deben estar siempre al corriente de los cambios y decretos que emanen del Estado, sobre los pagos al trabajador y otras contingencias de carácter salarial, de ahí la importancia del  derecho laboral . Los tiempos cambian y la relación en el trabajo siempre tenderá a evolucionar; la tecnología va en aumento y la fuerza laboral debe ajustarse a ello, es así que debe interpretarse la regulación de las actividades laborales, cumpliendo  una serie de características que identifican un compromiso entre dos actores; (a) Voluntad libre en el compromiso adquirido, (b) la compensación por el deber adquirido, (c ) la subordinación bajo dependencia  de otro, (d) el deber por un compromiso  a cumplir tiene consecuencias por falta: Ambas partes adquieren al firmar el contrato el respeto por la propiedad del otro. Lacalle (2016) señala al respecto:    Referencia; ...
Read more »

Relación de los Procesos de Recursos Humanos.

-
Imagen
UBICACIÓN CONTEXTUAL   COMIENZO DE LA ADMINISTRACIÓN  TRABAJO POR EL HOMBRE. Siglo XX, por los años 60 y 70      ⇝     Administración de personal 1980 ~ 1990  ⇝  Gerencia de Recursos Humanos y/o  Gerencia Relaciones Industriales Final  Siglo  XX, desarrollo del XXI       ⇝    Capital Humano y/o Talento Humano  El estatus conseguido, desde su inicio, sirve para analizar a esta moderna disciplina, en el aspecto interdisciplinario, multidisciplinario y pluridisciplinario.  Una disciplina, lleva a la unión y relación de acciones, para resolver un caso específico. Son acciones que nacen para resolver los problemas sociales, económicos, culturales de la realidad, a través de la conceptualización de disciplinas profesionales que contengan los principios de conocimiento requeridos. Por tanto, el fin de una disciplina es resolver situaciones de diversas áreas que incluyen al hombre. Nace así,...
Read more »

Salario Base y Salario Complementario y nómina en Venezuela

-
Imagen
  Salario Base y Salario Complementario   y tipos de nómina en Venezuela Según Vargas Muñoz (1994) una estructura de salarios es el arreglo sistemáticos de los mismos:  1. En principio conforme a la complejidad de los cargos y luego  2. Teniendo en cuenta los parámetros para determinación de salarios, como desempeño, antigüedad, ascensos. En pocas palabras, una estructura de salarios es:       →   El arreglo regular de ellos, que aporta pautas para su manejo en el futuro. (p. 273) Un análisis de la empresa permite establecer la estructura de salario a seguir: dependiendo de las características propias de la empresa.  Según Vargas la línea base o patrón para diseñar la estructura salarial es el salario base. En tal sentido se hace necesario definir todas las clases de salarios involucrados en una estructura salarial. Línea base o patró...
Read more »