El pago del Salario y el Desgaste del Trabajador
Salario y Desgaste
El salario, debe ser considerado desde siempre como una
compensación por desgaste del trabajador, en el sentido que se intercambia un
esfuerzo físico o mental por un pago, y es justo, que a mayor desgaste más
pago.
Desde esta posición, se debe evaluar las causas y efectos del pago en:
☺El nivel de exigencias
profesionales (competencias, experiencia y dedicación)
☺En el esfuerzo físico/mental
realizado (tiempo, productividad, calidad)
☺En la responsabilidad por
desempeño (en clientes, proveedores) y
☺En el contexto empresarial
(contrato psicológico, ambiente de trabajo, motivación, creatividad)
Comentarios
Publicar un comentario