EL DISEÑO DEL PUESTO
¿Por qué preocuparse por el diseño de los puestos? ¿Qué hace necesario el diseños de los puestos? ¿Cuándo deben diseñarse los puestos? ¿Qué deben hacer los analistas de puestos en los diseños? (Analistas Internos o Externo) El diseñar los puestos es una tarea necesaria cuando se comienza una empresa, así como cuando surgen necesidades por el crecimiento de la estructura o nuevas tecnologías: O cualquier evento que determine la obligación de revisarse la actual forma de realizar las actividades de los puestos. Una practica es diseñar los puestos, siempre al comenzar un nuevo evento: ejemplo, por contratación, crecimiento estructural, tecnología de vanguardia, ámbito legal (en el caso personal discapacitado), cambios de actividades y nuevos procesos. Por tanto el diseño del puesto es "idear, proyectar con cierto fin, determinar y bosquejar la característica principal de algo; planear ". (Rock, M, 1989, p. 4) En tal sentido radica exclusivamente, e...