El pago del Salario y el Desgaste del Trabajador

                                                      Salario y Desgaste


El salario, debe ser considerado desde siempre como una compensación por desgaste del trabajador, en el sentido que se intercambia un esfuerzo físico o mental por un pago, y es justo, que a mayor desgaste más pago.

Desde esta posición, se debe evaluar las causas y efectos  del pago en:

☺El nivel de exigencias profesionales (competencias, experiencia y dedicación)

☺En el esfuerzo físico/mental realizado (tiempo, productividad, calidad)

☺En la responsabilidad por desempeño (en clientes, proveedores) y

☺En el contexto empresarial (contrato psicológico, ambiente de trabajo, motivación, creatividad)

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