Estrategias Didácticas

 Son las que ayudan a comprender el duo enseñanza - Aprendizaje

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La Nómina en Venezuela. Aspectos Legales y Administrativos.Identificar los conceptos, tipos clases de nómina de pago y las unidades y cargos involucrados en el sistema de nómina.

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  Las leyes que regulan la nómina de pago en Venezuela son diversas: Las empresas, deben estar siempre al corriente de los cambios y decretos que emanen del Estado, sobre los pagos al trabajador y otras contingencias de carácter salarial, de ahí la importancia del derecho laboral     Referencia;  Gestión de recursos humanos (Ed.2016) - Guillermo Lacalle - Google Libros   Tipos y Clases de Nómina de pago Para identificar que es un tipo, o que significa tipo mencionaré al sociólogo Max Weber, quien establece, ciertas cualidades que asoman el significado: Significado del Concepto "Tipo" Características  suficientemente comunes para agruparlos en conjuntos llamados tipos; o a las especies, que responden en un entorno determinado de la misma forma, debido a sus constituciones semejantes, tienen el mismo destino, participan y contribuyen en un deposito genético común; En fin, tipo es agrupar elementos comunes parecidos con constituc...
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Normas de Control Interno Nómina de Pago

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NORMAS DE CONTROL INTERNO PARA LA PREPARACIÓN Y APROBACIÓN DE LA NÓMINA DE PAGO                                                                       El control, como toda función administrativa determina el alcance de los objetivos fijados en los procesos productivos de la empresa: hacer que los objetivos no se desvíen es el cometido del control, así como cumplir los procedimientos de forma eficaz y eficiente, con ello se logra el cumplimiento de los objetivos. La Nómina de pago a los trabajadores requiere llevar sus registros de manera organizada y confiable, por ello cuenta con un proceso de registros contable que se debe cumplir y de esta manera alcanzar el objetivo  del proceso de control. El control interno de la nómina de pago a los trabajadores, pareciera un proceso contable, pero es importante ta...
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Relación de los Procesos de Recursos Humanos.

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