El Talento Personal es por Siempre

  El Documento, hoy y siempre. Importancia Se conoce como un escrito claro y entendible que describe operaciones o actividades de los procesos  administrativos y productivos de la empresa; en el mismo se menciona la identificación de la empresa, los registros fiscales y datos  necesarios que indiquen la razón social de la institución. De acuerdo a sus características, cada documento tiene información descriptiva diferente, en el caso de facturas y recibos, hoy pueden tener exigencias diferentes, en su presentación sea esta fisica o digital. Elementos como:  Datos del Acreedor o Proveedor. Contribuyentes. Cantidad o Calidad del producto/servicio Datos fiscales de organismos competentes Lugar y Fecha de expedición   En el caso de las operaciones digitales, tienen que cumplir con todos los procesos según las providencias de facturación digital existentes.   La nómina de pago actual  se realiza con: Novedades laborales de los trabajadores: Asistencia ...

Para ello me apoyaré en el método científico, al aplicar este creare las condiciones necesarias  para dar una solución posible al problema que he querido o donde esta mi inquietud por resolver. Aun cuando la investigación puede estar desarrollada en contextos y con enfoques diferentes, es importante seguir la recomendación científica sobre los pasos señalados, tomando en consideración que se debe cumplir con un proceso científico, donde se sumen los pasos necesarios para resolver el problema. La ciencia sugiere algunos pasos, pero es el investigador quien sigue de manera científica  las huellas que permitirán dar una respuesta al problema. Es así como, la actitud del investigador puede ayudar a lograr respuesta científica a  su problema de estudio. Gráficamente se puede seguir: Se observa pasos de la investigación científica: El problema, la pregunta, la hipótesis, recolección de datos, análisis de datos y conclusión del estudio

Autores y sus posiciones   Bryn Livy . Valoración objetiva de trabajo . Un estudio crítico. (1976) Análisis del Trabajo "Se  puede afirmar que todo trabajo relativo al personal necesita tanta información acerca de los trabajos como acerca de las personas."p.43  Es el caso de las áreas de Valoración del trabajo y del proceso de Análisis del Puesto . (este libro es sobre evaluación de cargos) "El análisis del trabajo es un punto de partida prácticamente para casi todos los problemas ocupacionales."p.43 .  Prosigue Livy se debe "Esclarecer la terminología...de análisis de trabajo y especificación de trabajo A veces se utiliza estas dos últimas expresiones indiscriminadamente. ..    La descripción de trabajo se puede considerar como un informe escrito de las principales obligaciones y responsabilidades que impone un trabajo.   y la Especificación de trabajo (o la especificación del trabajador) como una lista de criterios en función de las facultades person...